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劳联高瞻远瞩领航未来

2015-8-4 09:08| 发布者: admin| 查看: 1116| 评论: 0

摘要: 青岛劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年,是中国人力资源行业的领军企业,国际著名人力资源服务品牌。7年来,专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。 劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、 ...


青岛劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年,是中国人力资源行业的领军企业,国际著名人力资源服务品牌。7年来,专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。
     劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前,已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统,是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。
    目前,公司拥有员工近万名,旗下拥有200多家连锁店和直营店,遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店,每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。
劳联创立初期就建立了优秀的企业文化,秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念,发扬 “自强不息”精神”,高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。
  劳联集团注重“以人为本”和“人性化管理”,发起“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”,为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务,用爱 心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业,实现一部分员工继续求学的梦想,给大家搭建一个全面发展的平台,引导员工主动学习专业技能,提高思想文 化素质。
  多年来,劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式,受到了社会的关注和好评。20010年,劳联作为全国第一家以为农民工就业为主的人力资源机构,是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构、第一家以从职业介绍。民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构、。
  传承劳联传统文化,为更多人创造愉悦工作环境,作为人力资源产业的引领者,不仅要将企业做大做强,更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光大的重任。在未来的发展中,劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展,为全球人提供工作解决方案。
   在涵盖劳务派遣和人事代理为主体的人力资源服务专业领域,劳联为客户提供专业、优质、高效的解决方案。从员工的招聘、培训、合同、社会保障、薪酬管 理、绩效激励和个人职业生涯规划,到企业管理咨询、人力资源服务外包、法律顾问、战略管控领域,劳联持续与国际接轨,开展知识创新。最终为客户提供卓越的 服务。赢得了客户极大地赞誉。
  
     拥有十三亿人口的人力资源大国,劳联开先河创立劳务和人力资源创业联盟,开展全国范围的连锁经营模式。以“标准化、专业化、连锁化、体系化、创 新化、流程化”的核心理念,建立和完善了服务质量体系和连锁管理体系,已经取得卓著的成绩。劳联一贯坚持核心模式并持续创新,劳联体系将无法复制且不可复 制,我们的竞争力会越来越强。劳联人以绝对的信念为实现“创世界五百强”之宏愿而努力拼搏。
 
  为客户构建“全方位人力资源服务”的平台,客户满意是检验我们服务质量的唯一标准;为加盟商创造“财富”的平台,加盟商盈利是检验我们经营模式的唯一 标准;以人为本,及其重视人才和合理分配财富,优秀人才是劳盟事业前进发展的源动力,失去人才如同无源之水,终会枯竭。“专业,实力,责任,共赢”是劳联 一贯的行为准则,术业有专攻,以实力做加盟商的坚强后盾,勇于承担责任为加盟商遮风避雨,最终实现双方的共赢。
    梦有多远,路就能走多远,有梦就有方向。集团董事长纪德力将伴随着中华民族“中国梦”“强国梦”的实现,“不断在做梦、圆梦、帮助更多的人实现梦 想”的“追梦路”上,一路走来。记者相信,“劳联集团”这艘人力资源航空母舰,借十八大东风,在劳联党委的正确领导下,坚持“党委引领,党员带头,工会落 实,协会参与、连锁加盟、人力资源承包”的模式,一定会取得巨大成功, “中国劳联集团”将二次腾飞,他们挤入世界五百强的梦想一定能实现,一定会实现。站在新的历史起点上开启未来,再次吹响全面深化改革的号角,作出了全面发 展总部署。下一步,他们按照国家《服务业发展“十二五”规划》指引的方向,全面提升集团形象,打造国际化的大型产业集团。在原劳联集团的基础上,成立“中 人联控股”。未来的业务将由“劳联、产联、资联、家联、联学、联老、联农、联业”八个集团公司开展。2015年-2019年我们的《五年规划》是:实现营 业收入28亿人民币;外包派遣人事代理人数达到28万;员工总人数达到7199人;月收入超过9万元的分公司经理和高管总人数达到99人;一个“中人联控 股”公司,8个集团公司,4个配套公司,28个海外合资公司,99家分公司,7199家合作公司;为实现证劵交易所上市做好准备。
     “中人联控股”发出了全面深化改革的总动员,明确了全面深化改革的目标、路径、原则和要求,通过《五年规划》,激发了我们广大同仁的工作热情, 开拓了“中人联控股”广阔的前景。改革发展是决定我们命运的关键一招,也是决定实现“中人联控股”奋斗目标、实现“中人联控股”伟大复兴的关键一招。尤其 到了今天,他们已经到了啃硬骨头、打攻坚战、涉险滩、闯急流的关键时期,重要领域和关键环节的改革发展矛盾多、困难大,牵一发而动全身。如果信心动摇,很 可能事倍而功半,甚至前功尽弃。在庄严的使命面前,我们没有理由停顿和退缩,惟有一鼓作气,拿出那么一股子劲来,以对“中人联”事业负责的精神,咬定青山 不放松,以更大的勇气和智慧,更有力的措施和办法推进改革,敢于突破、勇于创新,不断冲破思想观念的障碍,突破利益固化的藩篱,取得决定性的成果。
     “假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也。”我们应当善于学习他人,成己之道,学习历史,借鉴他人,丰翼自己,解决好前进道路中的矛盾和问题,理顺生活中烦恼和纠结,不断完善自己,跨越人生沼泽,走出一片天地。
     “再高的山、再长的路,只要我们锲而不舍前进,就有达到目的的那一天。”今天,全面深化改革发展的大幕已经拉开,岁不我予、时不我待,让中人联 与领航体系携手共进,在全面深化改革发展的号角中,为实现我们伟大复兴的中国梦而攻坚克难。广泛凝聚共识,形成合力,坚定信心,广泛凝聚共识,统筹谋划, 协同推进,努力形成系统完备、科学规范、运行有效的运行体系。让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让 发展成果更多惠及人民,共同迎接中华民族伟大复兴努力奋斗吧!

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